能理解12bet体育平台学院培养了广泛多样的社区是我们的使命和教育基础,以我们的领导和服务的承诺是至关重要的。

我们寻求来自不同文化,种族,种族,宗教,性取向,性别认同,年龄,民族血统,从天才的教师,员工的应用和学生社会经济背景和能力。 我们的政策 不歧视基于种族,肤色,性别,国籍,宗教,年龄,性取向或残疾。我们欢迎并大力培育相互尊重我们的所有成员在社区。我们主张我们的承诺,我们的女同性恋,男同性恋,双性恋,变性,同性恋,无性和/盟友(lgbtqa)教师,职员,学生,校友和他们对我们的政策和做法,家庭和不断研究需要改进的地方。

ESTA lgbtqa致力于为广大社区成员12bet体育平台的非歧视性政策体现,有利于我们的计划,我们的多样性声明,我们的责任,学生的代码。我们认为这些政策是实现我们的愿望是至关重要的,他们使我们能够招募和留住最优秀的同事和学生。

学生的多样性

12bet体育平台学院是专门为在最广泛意义上的文化和知识的增长。12bet体育平台自诩学生身在美国制造人才最多和其他国家,不仅挑选适合自己的学习成绩,但他们同样独特的天赋,才能,世界观,服务和愿望的结合。查看 最近的类轮廓.

Student Diversity & Inclusion

该中心的多元化和包容性(CDI)促进在12bet体育平台学院人口全身代表性不足的学生在校园内的包容性和宜人的环境。而中心从事校园内的多样性,包容和公平的努力所有的学生,教师和工作人员,具体的支持是提供给有色人种学生和lgbtqia +学生。通过提供直接支持服务,社区空间,教育节目,领导力发展和社区建设的机会内和跨社会群体的中心追求ESTA目标。了解更多 学生多元化和包容性 12bet体育平台。

课程

让学生通过学术课程探索多样化的,相互连接,不平等和不断变化的世界的复杂性丰富的机会。每个学生必须完成一个课程,满足 文化多样性的要求,有显著集中一批文化不同于主流文化与美国和欧洲的社会身份的不同的体验历程。此外,学生还必须完成一门课程,新那满足 正义,平等和社会需求。这些课程专注于各个社区,地方,国家和世界各地区的斗争的正义和平等。学生也强烈建议以补充他们的教育有高冲击的学习经历:如出国留学,学习远(在美国以外的地区),以社区为基础的学习机会,实习,奖学金,阴影和替代断裂。  

宗教生活

12bet体育平台鼓励学生承认和讨论信仰传统及多元化的学生主体精神的做法。学院通过兴趣小组和学生资助方案工作12bet体育平台,所有的学生支持 信仰和宗教传统 而那些没有特定的传统。

总统的顾问委员会

一个特别顾问委员会主席是负责以下主要职责。

  • 建议通过搜索来鼓励多样性招聘委员会的最佳做法;
  • 对多样性的政策和方案,包括改变现有的政策或方案,并采用新的政策和方案,提出建议;
  • 回顾学院的不容忍并提出建议,关于大学的应对未来的任何行为不容忍的行为反应;
  • 建议跟踪方式,并有助于通过年度报告的完成对多样性的问题跟踪进展;和
  • 相关多元化的建议使课内和课外活动。

Equity Advisers & Student Initiative for Academic Diversity (SIAD)

股权顾问和部门搜索西亚德协助招聘过程在整个委员会,以确保公平自由的偏见和设计产量的合格候选人提供多样化的隐式搜索过程。

股权教师顾问是外部成员的遴选委员会,并聘用部门。他们被训练在学术搜索聘请研究和最佳实践,打造一个特别公正,包括招聘过程。

西亚德采访成员经过培训的大学生志愿者在校园内进行,与潜在的终身教授,并重点对考生的经验和准备教,咨询意见,支持,倡导高层管理人选,并成为一个多元化的学生团体。    

未来的教师招聘网  

在我们的努力,积极招收研究生,博士后和教师代表从下种族少数群体,12bet体育平台学院属,并积极参与中, 文科多样性人员(拉多) 网络 该联合会系多样性.

教职员工亲合团体

颜色的教员 是对全体教员谁自我识别身份的亲和组“色彩的人。”愿你在电子邮件鲍尔斯laurian labowles@davidson.edu 或者阿曼达·马丁内斯在 ammartinez@davidson.edu 加入各色组的教师。他们每个月进行非正式会晤,在温斯坦斯宾塞中心的社区和正义,讨论广泛的议题影响其在12bet体育平台学院大三的经验和资深与其他教职员工,包括以下内容。

  • 道路使用权
  • 明智地管理服务请求
  • 雇用和晋升的做法
  • 学生结构和多样性支持
  • 课程的多样性
  • 包括建议的做法
  • 校园环境
  • 职业发展机会和资源

颜色的工作人员 是世卫组织工作人员自我认同的身份作为亲和组“色彩的人。”愿你在贝蒂电子邮件alysen albeaty@davidson.edu 加入颜色组的人员或了解更多信息。该小组会见非正式11个月斯宾塞·温斯坦在该中心的社区和司法讨论他们的影响职业发展和经验在12bet体育平台学院,其中包括下列主题。

  • Community Building & Support
  • 导师和赞助 
  • 职业发展机会
  • 努力,包括聘用,留用和提升色彩的现有工作人员
  • 包容性特权和差异   
  • 推广和提倡集体
  • 工作与生活的平衡  

lgbtqa党团 为倡导和支持同性恋,双性恋,变性和酷儿的人在大学通过参加到这些问题,思想,社会历史和文化的做法是那维持一个多元化和包容性社会的关键。汇集本组来教育lgbtqa问题校园社区的成员,支持学院的非歧视政策,社会公正领域展开合作与其他群体和传播信息,关于相关的12bet体育,事件和成就。该小组每月召开一次会议和会议都张贴在学生下和员工的活动在校园日历。